BINQI8892评论的话题

2021-08-12T15:12 评论了 BINQI8892 创建的话题 › 体制内在职，7年面试授课老司机带队，结构化面试交流群
本帖最后由小麦朋友们于 21-8-12 15:21 编辑本人13年参加工作，长期负责单位党建和内勤工作，15年从事面试培训行业，擅长结构化以及结构化面试小组相关培训。现在不属于任何网络培训机构，属于个人培训，只提供一对一有偿辅导，免费试听半小时。现在打算筹建一个结构化以及结构化小组面试交流群，群内没有任何收费项目，我会每天分享一些人民日报精彩文章或者帮助大家答疑解惑，你们也可以寻找好的队友一起练习，我会不定期的组织免费公益课。有需要的可以自行扫码进群，如果二维码过期，可以增加微信yqsa17321732。大家可以关注一下我在面试板块的原创帖子，有我的面试预测题逐字稿答案，我也拿出几个比较好的面试预测题，在这里跟大家分享一下。
2022-09-12T23:47 评论了莫当创建的话题 › 为什么不封的小军面试绝杀这个ID。
跟论坛合作关系，给钱了
2022-03-07T12:59 评论了 BINQI8892 创建的话题 › 面试真题讲解，附逐字稿（已更新2022年2月27黑龙江）
2022年3月27日黑龙江面试真题疫情环境下，你是高铁出站口的工作人员，负责检查健康码，这个时候老李出示了过期的健康码，你禁止其通过，他对你进行指责，大吵大闹要闯过去，请问你怎么办？各位考官，我来谈一下对于这道题的想法，如果我是现场的工作人员，我会这样处理。第一，我想我要控制好我自己的情绪，不要跟老李发生冲突，我要跟他讲明，在疫情防控常态化期间，根据政府文件规定，只有出示健康码才能出站，而他现在展示的健康码已经过期了，不能反映他当前的健康情况，希望他能配合我们的工作，重新进行扫码，只要是绿码我们就会立刻放行，但是他如果要闯过去的话，我们会联系高铁站的警察，追究其法律责任，希望他能够保持冷静，不要把因小事情弄出大麻烦。第二，如果经过我的劝导老李能够认识到事态严重性，我会询问一下他为什么出示过期的健康码，如果是手机没有信号或者感觉扫码比较麻烦的话，我会引导老李调整好心态，链接我们的WIFI信号，获取健康码，是绿码的话正常放行。如果老李之前去过中高风险地区，自己的健康码是黄码或者红码的话，我会立刻通过对讲联系车站防疫办的工作人员，启动应急预案，将老李手递手送到市定点医院进行隔离观察。第三，如果经过我的劝说，老李依旧态度蛮横，不听劝阻，试图强行闯过去的，我一定会奋力阻截，并通过对讲联系同事和站内的警察过来支援，对老李进行强制控制，并由公安部门负责后续调查工作，追求其法律责任。第四，经过这件事情我也认识到，在今后的工作中一方面在出站口要加强宣传，提醒大家要主动出示健康码，加大检查力度，防止有人利用截图蒙混过关。另一方面，在平时的工作中也要做好应急演练，针对强行闯卡、黄码红码这样的突发情况提高应急处突能力，加强与站内公安部门、防疫部门的联动工作。好的各位考官，以上就是我关于这道题的想法。
2022-03-07T12:58 评论了 BINQI8892 创建的话题 › 面试真题讲解，附逐字稿（已更新2022年2月27黑龙江）
2022年3月27日黑龙江面试真题你是公司的员工，你们公司研发了一款在手机上使用的办公软件，但是APP的使用效率并不高、推广效果不好，同事们仍然用电脑办公，领导让你去调研手机APP效果不好的原因，你会如何调研？好的各位考官，我来谈一下对于这道题的想法，如果让我负责调研工作的话，我会按如下方法开展。第一，明确调查目的，开展本次调查是为了解手机APP使用效率不高推广不好的原因，本次调查的结果可以为我们下一步做出有针对性的调整，提高手机APP使用效率提供数据参考，我想在明确调查目的后，再带着问题下沉调查可以确保本次调查的有效性。第二，制定调查方案，方案中要包括调查手段、调查对象以及调研信息，在这个过程中可以借鉴以往调查活动经验，或者倾听老同事的意见想法。第三，为了确保本次调查的广泛性，我会采取多种手段开展调查工作。一是，询问一下我们的技术研发小组，了解一下目前我们手机APP都可以办理哪些业务，APP的优势是什么，目前在运行的过程中存不存在相关BUG，有没有做到定期的更新与维护。二是，我可以自己去实际操作一下这款软件感受一下，比如说将同一份工作分别在手机端跟电脑端分别进行办理，看一看二者处理工作的流程和效率，了解一下APP的优势和不足。三是与我们单位宣传部门取得联系，了解一下前期对于我们APP都做了哪些推广工作，有没有组织业务技能培训，帮助我们员工更好的了解、使用APP。四是在单位内部下发线上调查问卷，了解一下我们员工为什么不喜欢使用我们APP处理工作，是对APP功能不够熟悉，还是APP目前运行过程中存在问题导致效率没有电脑高。第四，在相关调查工作结束以后，我想我的手头会有大量的数据，为了确保调查的准确性，我还会对这些数据分类梳理，去粗取精，去伪存真，形成一份调查报告。报告中既要对APP使用效率不高的原因进行描述，又要提出几点可行性建议。比如在单位内部要针对手机APP使用开展一次业务技能培训；再比如要根据同事使用过程中存在的问题，对APP进行后续的优化和更新。我想这样一份调查报告可以汇总有效信息，为领导科学决策提供参考。
2022-03-07T12:57 评论了 BINQI8892 创建的话题 › 面试真题讲解，附逐字稿（已更新2022年2月27黑龙江）
2022年3月27日黑龙江面试真题北京冬奥会在北京举办，有的技术高的选手为了冲击金牌会选择难度非常高的动作，而有的选手会选择一些保守的动作，你从中能得到什么启示？各位考官，在赛场上同样为了冲击金牌，有人选择难度高的动作，有人选择保守的动作，我从中得到了以下启示。第一个启示，我们要有迎难而上的决心和勇气，对于难度高的工作如果顺利完成，就有很大的机会冲击金牌，而一旦失误很有可能就会措施奖牌，所以这个时候我们的选手一定要调整好自己的心态，做到迎难而上，这让我想到了谷爱凌在大跳台决赛上，最后一跳就选择了1620这样高难度，从未有人完成的动作，最终实现逆转获得金牌。这让我想到在今后的工作中，面对一些困难，我也不能轻言放弃，而是要通过向老同事请教学习，利用大数据、智能办公系统的晚上克服困难，做到迎难而上。第二个启示，我们也要有量力而行的正确自我认知，对于一些选手而言，他可能并没有过硬的技术，所以在比赛中求稳才是最重要的，虽然是保守的动作，但是只要完美完成，不出现失误，也是有很大机会获取奖牌的。我想在今后的工作中我也要有明确的自我认知，刚参加工作的时候一定要稳中求进，踏踏实实干工作，慢慢的成长，切记出现好大喜功，急功近利这样的情况。第三个启示，是我想作为一名奥运健儿，自身的技术能力才是最重要的，当他能力足够强大的时候，在外人看来难度高的工作在他眼中也只是一个保守的动作。所以，我想在今后的工作中，我要把重点放在自身能力的提升上，坚持干什么、学什么，缺什么、补什么，在实际工作中增强发现问题、解决问题的能力，逐步提高知识化、专业化水平。
2022-03-07T12:54 评论了 BINQI8892 创建的话题 › 面试真题讲解，附逐字稿（已更新2022年2月27黑龙江）
本帖最后由小麦朋友们于 22-3-8 21:02 编辑各位坛友们，你们好，本人14年参加工作，在单位内负责党建、内勤等相关工作，也有多年的面试辅导、培训经验。现在本人除了面试预测帖子外点击进入面试预测帖子，会同步开设各个省份考试的面试真题讲解，希望能给各位带来帮助。更新不易，请大家多多支持，多多顶帖子
2021-10-15T18:16 评论了走向死亡ing 创建的话题 › 现在有些单位，下班时间领导没有走，工作人员下班也不敢走。对此你怎么看？
现在在企业中有一种现象，有一部分员工，他们在白天工作中无所事事，浑水摸鱼，但是等到快下班的时候，就会在工作岗位上忙了起来，甚至还要加班工作，对于这个现象你怎么看？各位考官，初闻这个现象，我感觉还是比较奇怪的，明明白天有大把的时间不去利用，为何偏偏要在下班前，甚至通过加班的形式来完成当天的工作任务呢？我想在深入思考后不难发现，这部分人的目的，就犹如司马昭之心一般，我想他们是想通过这样刻意的表现，营造出自己工作中很忙、很辛苦的样子，而做出的这一切都是为了给他们领导看的，通过这种形式主义去讨好他们的领导，去塑造自己辛勤工作的样子，这样一来公司在裁员的时候就不会有他们，在提拔评优的时候则会第一个想到他们。但是我认为这种形式主义的工作方式，随之而来引发的危害也是十分严重的。一方面，我想这不利于个人工作能力的提升，这些人把关注点放在如何讨好自己的领导上，而白天的大好时光却白白浪费，利用下班前这一段时间或者加班的形式来完成工作，我想也难以确保工作的质量。另一方面，我认为更为严重的是，这种少部分人的行为极易引发破窗效应，在整个单位内营造出一个不好的工作氛围，一些白天努力工作的人，很容易给领导留下不积极、不主动、不努力的印象，造成了劣币驱逐良币的局面。那么之所以目前在部分单位内出现了这种不正的工作之风，把脉问诊，原因何在？第一个原因是单位内缺乏科学合理的考核机制，并不是以工作效率或者工作量在衡量工作的好与坏，而是以工作时长加班时长来判断，这就导致了少部分的员工不争功劳、争苦劳。第二个原因是在这个过程中缺乏有效的监督管理，对于那些白天浑水摸鱼，无所事事的员工，单位并没有及时发现予以制止，才导致这种行为在单位内部弥散开来。第三个原因我想这也也与单位企业的文化多多少少也是有关的，我在很多新闻报道中都看过，一些领导在公开场合鼓励员工加班，大肆鼓吹996工作制，正是有了这样的领导，才有了这些投其所好的员工。所以，我认为对于工作之中这种不正之风留不得，要不得，要及时开展工作进行制止、整治。第一点，我想企业要建立科学的工作规划体系，以及完备的业绩考核制度，相比起工作时长，提高工作效率才是关键，所以要想法设法去激励我们员工的工作积极性，设计科学合理的加班制度以及奖惩机制，要更加注重结果，而非过程。第二点，过去我们常说火车跑的快，全靠车头带，那么我想作风好不好，关键也要看领导。只有领导干部以身作则，杜绝形式主义，倡导真抓实干，才能从根本杜绝员工溜须拍马这一情况。以上就是我关于这道题的想法。
2021-10-15T18:14 评论了走向死亡ing 创建的话题 › 现在有些单位，下班时间领导没有走，工作人员下班也不敢走。对此你怎么看？
形式主义加班
2021-07-26T12:39 评论了 BINQI8892 创建的话题 › 面试热点预测（已更新三十道，最新的是跨省通办）
相同的盒子中放置不同的商品，消费者事先不知道盒子里装的是哪一款，但有一定概率能够抽到自己心仪的商品，时下这种叫“盲盒”的消费非常火爆，有的消费者甚至到了“买买买”停不了手的地步，但是在这过程中也引发了一些市场的乱象、潜在消费陷阱的可能，对此你怎么看？各位考官，对于盲盒这种火爆的商品我是有所了解的，时下我们许多商场里都开着这种售卖盲盒的便利店，装修都是非常精美的，每次我路过里面都挤满了年轻人。也有调查显示，2019年国内盲盒行业市场规模为74亿，预计2021年将突破百亿元，强大的消费前景，也拉动了内需，提供了大量的就业岗位。但是，欣喜之余我们也要理性看待。盲盒在火爆发展的过程中也引发了一些社会问题，这也是我们需要关注的。第一个问题，盲盒的主要购买群体是青少年，他们好奇心强、喜欢攀比、消费观念也不成熟，容易对盲盒上瘾，这种非理性的消费我想不是我们这个社会所提倡的。第二个问题，盲盒之所以火爆，正是因为它的营销策略非常特别，盲盒与普通商品相比，具有很强的信息不对称性，消费者只能依靠商家的广告宣传来购买，这就很容易被商家夸大商品价值、虚构中奖概率、颜色款式不符等虚假宣传所误导，这也是我们题干中提到的，潜在消费的陷阱。第三个问题，由于在购买的过程中看不到实物，这也导致产品质量难以保障，消费者可能会购买到假劣、三无产品，购买到的物品也存在划痕、掉漆、污渍等质量瑕疵。第四个问题，在这个过程中，还有消费者反映一些商家店大欺客，消费者遇到质量问题只换不退，存在维权难、消费纠纷难以解决的问题。所以说，透过这些问题，我们也要明白，盲盒在火爆发展的同时，也需要遏制行业乱象、规范行业发展，为此可以从以下几方面开展工作。第一方面，我想经营者要切实遵守《消费者权益保护法》、《电子商务法》等法律规定，要对产品的质量担责，同时积极履行退货、更换、修理等经营者义务。第二方面，我想我们的政府还需伸出有形之手，加强行业监管，市场监督管理局要加大对盲盒经营者的检查力度，一旦发现存在质量问题、虚假宣传等情况要按照相关规定进行严格处罚，通过严格的处罚倒逼这个行业自律起来。第三方面，我认为还需要畅通我们消费者的维权渠道，让他们遇到问题可以找到说理的地方，为此中消协可以开通针对购买盲盒引发的消费纠纷的维权热线，监督举报热线。。第四方面，我想我们的广大消费者要认识到盲盒具有不确定性的本质，认清并防范商家过度营销的套路，切勿跟风与攀比，要结合自身实际情况，量力而行、理性消费。购买盲盒时，也要尽量选择信誉高、口碑好、售后服务完善的商家交易。总之各位考官，我想表达的意思是，盲盒作为一种新型的销售模式，在火爆发展的过程中暴露出一些问题这是很正常的，只要我们汇集好社会的合力，着重解决好这些问题，就能推动盲盒产业向健康可持续的方向发展。
2021-07-26T12:32 评论了 BINQI8892 创建的话题 › 面试热点预测（已更新三十道，最新的是跨省通办）
现在很多餐厅都只提供线上扫码点餐服务，有人认为这样的形式很好，节约了成本，也提高了点餐效率，但也有人认为商家只提供单一的线上点餐，也存在诸多不妥之处，对比你怎么看？各位考官，从年轻的人角度，我是比较喜欢这种扫码点餐的形式，这是互联网、大数据加餐饮的一种应用，对于商家而言，可以节省人工运营成本，提升了点餐的效率。对顾客而言，在疫情防控常态化的背景下，这种无接触点餐的方式也让人吃的更加安心，而且图文并茂、可以检索的新颖方式，也便于我们选取自己喜爱的食物。但是欣喜之余，我们也要理性看到，如果商家只提供单一的线上扫码点餐的形式，这样一刀切的行为，也确实存在诸多不妥之处。第一个不妥之处，这样单一的点餐方式我想对老人不太友好，据统计在2019年末，我国有60岁以上的老年人口达到2.54亿，他们当中很多人不会使用智能手机进行扫码点餐，而且即使会使用的话，也面临着字体比较小、操作比较麻烦等情况。第二个不妥之处，扫码点餐往往需要强制关注商家公众号，有的甚至需要手机号进行注册，这样一来不仅面临着个人信息泄露的风险，而且在平日里还会接受到公众号推送的大量广告，这会让人感觉到很不舒服，有点被人强制消费的感觉。所以我认为对于扫码点餐的方式，可以理解，也值得推广，但是要把握好度，不能滥用。而且还要加以适当的规范和引导，可以从以下几方面进行完善。第一方面，就是要充分考虑到老年人这一特殊群体，在提供线上点餐方式的同时，还要保留适当的人工服务，这种人工服务不仅可以引导我们老年人学会扫码点餐，帮助他们学会这种新型点餐方式，也要提供最传统的纸质菜单点餐，用更加耐心、微笑的服务，让老年消费者开开心心来，高高兴兴回家去。第二方面，我想要对扫码点餐这样的形式进行规范化，比如在扫码点餐的过程中不可以强制关注公众号，在未经消费者同意的情况下，也不可以随意获取个人信息，这一方面可以从立法的角度解决，比如在今年的1月22日，国家互联网信息办公室发布新修订的《互联网用户公众账号信息服务管理规定》中就明确指明，商家平台要积极履行社会责任，自觉遵守公序良俗，我认为这一点是很重要的。第三方面，我认为还需为消费者提供更加便捷的维权渠道，是扫码点餐还是人工点餐，我想消费者是有选择权的，为此可以开通监督举报热线。对于只提供线上点餐或者在点餐过程中有侵害到消费者权益的商家，我们可以通过曝光、处罚的形式倒逼这个行业自律起来。总之，各位考官，我想表达的意思是，扫码点餐是适应互联网发展孕育而生的，属于新鲜事物，我们不能上来就一棒子打死，而是要给它一定的时间和空间发展，让他在发展的过程中暴露出一些问题，我们在汇聚社会的合力，对这些问题加以改正、优化，让他能够更好的服务我们，我想科技发展的初衷就是为了便捷人们的生活。
2021-07-26T12:28 评论了 BINQI8892 创建的话题 › 面试热点预测（已更新三十道，最新的是跨省通办）
近日，国家网信办发布消息称，由于滴滴出行等25款app严重违法违规收集用户个人信息，因此要求全网应用商店要下架滴滴出行等相关app，对此你怎么看？各位考官，对于国家网信办这一做法，我要为其点赞，我个人是非常支持的。如今，随着互联网的发展，各种类型的互联网应用程序层出不穷，极大的满足了人们在社交、购物、娱乐、交通出行等多方面的需求，但这些程序在给人们生活带来便利的同时，也给个人信息安全带来了微信。我想我们大家在日常生活中使用手机app的时候都有一些苦恼，比如，想要下载某个app，先得授权大量个人信息，否则无法使用；在微信中跟朋友闲聊起某个商品，不久后就会在购物平台、短视频平台收到该商品的推送。在这不经意间，我们的个人信息，就被这些手机应用收集、摄取，甚至、贩卖滥用。现在，我们国家网信办强制下架违法违规收集个人信息的滴滴出行等相关app，其社会意义是显而易见的。一方面，在当今时代，个人信息是宝贵的数字资产，这么做是在维护我们广大人民群众的合法权益。另一方面，滴滴出行属于市场占有率比较高的软件，我想我们很多人日常生活中都有使用过，它背后的阿里公司也是互联网龙头企业，国家网信办这么做，也是在释放一个信号，下一步国家要大力整治互联网应用违法违规收集个人信息的行为，希望其它互联网应用程序能够及时自检自查，停止违规收集的行为。在十四五规划中明确提出要加快数字化发展，建设数字中国，我想其中的重要一环就是要进一步加强个人信息保护，不断健全个人信息保护的综合治理体系，为此我有以下几个想法。第一个想法，下架违规应用只是第一步，接下来还要深挖它们都是具体通过哪些渠道获取信息的，获取到的信息有没有存在贩卖、滥用的行为，加大违法行为的处罚，督促其加快整改，做到兴其利、除其弊。第二个想法，应加快完善个人信息保护相关法律法规，规范个人信息的收集和使用。我想一些app基于提供服务、提升体验的需要，要求一定权限、收集相关信息也是合理的，但是应该有边界，不能侵犯个人权益。所以我们相关部门应当明确规定。对于互联网应用程序，哪些用户的个人信息是可以收集的，哪些是不可以收集的，通过专门立法进一步明确网络运营者收集用户信息的原则、程序，明确其对收集到的信息的保密和保护义务，以及不当使用、保护不力应当承担的法律责任。第三个想法，国家网信办等相关部门应当进一步严格执法，统一执法，强化对互联网应用程序超范围收集用户个人信息的监管力度。针对人民反应强烈的APP非法获取、超范围收集、过度索取等侵害个人权益的现象，要加大监管和处罚力度，提高违法成本和法律震慑效应，优化用户的举报投诉服务，形成常态化的监管体系。第四个想法，我想用户个人也应当提升自己的个人信息安全意识，用户在注册软件时要养成浏览用户协议，隐私保密协议等内容的习惯，谨慎填写个人信息，及时关闭不必要的APP权限。当发现个人信息被违法违规使用等情况时，也要勇敢的站出来，通过投诉举报和诉讼等方式维护自己的个人信息权益。总之各位考官，加强个人信息的保护，难以一蹴而就，也并非一日之功，需要我们政府、企业、个人发挥合力，在维护好个人权益的同时推动数字经济健康发展。
2021-07-26T10:34 评论了 BINQI8892 创建的话题 › 面试热点预测（已更新三十道，最新的是跨省通办）
本帖最后由小麦朋友们于 22-6-29 13:46 编辑本人13年参加工作，长期负责单位党建和内勤工作，15年从事面试培训行业，所发内容均是根据社会热点改编的面试题，都为本人原创，答案仅供参考，阅读帖子建议选择只阅读楼主模式。感谢各位坛友对帖子的喜爱，帖子我一定会持续更新的，如果恰巧押中了，一定要给我一个反馈，让我有动力更新下去，喜欢帖子的朋友可以留言“交个朋友”，帮我顶顶贴。需要我一对一面试辅导、一对一面试陪练的同学可以点击这个链接，在官方交友帖子联系我，我在17页340楼。（坛友免费试听辅导半小时） https://bbs.qzzn.com/thread-16864230-17-1.html 以下为预测题干整理，后续都有逐字稿讲解。 1、近日，国家网信办发布消息称，由于滴滴出行等25款app严重违法违规收集用户个人信息，因此要求全网应用商店要下架滴滴出行等相关app，对此你怎么看？ 2、现在很多餐厅都只提供线上扫码点餐服务，有人认为这样的形式很好，节约了成本，也提高了点餐效率，但也有人认为商家只提供单一的线上点餐，也存在诸多不妥之处，对比你怎么看？ 3、相同的盒子中放置不同的商品，消费者事先不知道盒子里装的是哪一款，但有一定概率能够抽到自己心仪的商品，时下这种叫“盲盒”的消费非常火爆，有的消费者甚至到了“买买买”停不了手的地步，但是在这过程中也引发了一些市场的乱象、潜在消费陷阱的可能，对此你怎么看？ 4、近年来医疗美容逐渐流行起来，有很多人通过医疗美容变得美了起来，但随之而来我们工商部门也收到了很多针对医疗美容机构的投诉，对比你怎么看？ 5、国家推广新能源汽车，很多互联网企业和房地产企业纷纷进军新能源市场。有人说非常好，是转型升级，优化配置，可以投入更多力量保护环境；也有人说外行扎堆进入市场会引起同质化竞争，造成资源浪费。对此，你怎么看？（此题为真题） 6、近年来，乡村旅游发展火爆，但随之而来的是同质化严重，千篇一律，对此你怎么看？ 7、近期，不少地区的政务服务中心都开设了一个新的窗口，叫办不成事反应窗口，深受群众好评，对此你怎么看？ 8、前不久，有媒体调查发现，来自多个电商品牌销售的10款儿童用品有6款存在有害元素超标，超标量高达17倍，其中不少是热销商品，对此你怎么看？ 9、据统计，在2021年剧本杀行业规模已经达到了170亿元，对于剧本杀行业的火爆发展，你怎么看？ 10、近年来，公众健身意识不断加强，健身行业不断发展壮大，但是也随之暴露出一些问题，对此你怎么看？ 11、近年来，无人机越来越多的融入日常生活，行业的发展潜力不断激发，但同时也引发了一系列问题，给传统空域管理提出新的考验，对此你怎么看？ 12、互联网时代，各种APP、微信等新型媒体软件越来越多，部分党员干部认为既然有这些工具的出现，调研实践、与百姓面对面交流就没有必要，可以通过这些手段交流代替实际下基层工作。对此谈谈你的理解？ 13、在今年的3.15晚会中，曝光了土坑酸菜、木薯粉条这样的食品安全问题，引发热议，对此你怎么看？ 14、北京冬奥会在北京举办，有的技术高的选手为了冲击金牌会选择难度非常高的动作，而有的选手会选择一些保守的动作，你从中能得到什么启示？ 15、某医院推出" 微信预约挂号平台"。但实施一年以来，使用率只有己百分之二十，挂号大厅排队情况依旧人满为患。领导让你解决此事，你会怎么办？ 16、近几年，踏足郊野、悠然自得的露营生活受到了当下许多年轻人的追捧，有人甚至感叹，每一块绿地上，都会支起一顶帐篷，足见其火爆程度，对此你怎么看？ 17、近年来，随着人口跨省流动日益频繁，跨省通办成为民生新需求。今年的政府工作报告也提出，要推动政务数据共享，扩大"跨省通办”范围，加快解决群众关切事项的异地办理问题。对此，请谈谈你的看法？