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Smknow 第 4750308 号会员
wlyclx评论的话题
| 2025-03-22T12:28 评论了 壮志熊心 创建的话题 › 事业编资料和数学好简单，然后综应是啥玩意 |
| 数学不简单好不 |
| 2025-03-12T20:59 评论了 曦晟 创建的话题 › 人民日报谈破除“三十五岁门槛”：让年龄不再成为标签 |
| 支持 |
| 2025-03-12T21:13 评论了 水中游啊游 创建的话题 › 明年考公务员年龄会有限制吗 |
| 413# wlyclx 25-3-12 13:34 上海 人民网发言：与就业机会相匹配的应该是能力，过分以年龄为标签而不看实际贡献，不但于理不合，于法也不符。年龄限制涉嫌违反劳动法、就业促进法中“平等就业”原则，构成事实歧视，应该引起重视并加以解决。建议主管部门清理带有年龄歧视的政策文件，制定专项行动方案，更加鲜明地反对就业年龄歧视；建立和畅通劳动者申诉途径，督促用人单位纠正无正当理由的年龄限制。用人单位也应该以更加精细化的态度，设立人才评价机制和岗位招聘标准，看能力看作为。年龄应成为经验的注解，而非劳动者能力的枷锁。 |
| 2025-03-12T20:48 评论了 水中游啊游 创建的话题 › 明年考公务员年龄会有限制吗 |
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人民日报谈破除“三十五岁门槛”：让年龄不再成为标签 |
| 2025-03-12T22:09 评论了 保持向上不止步 创建的话题 › 35岁 |
| 413# wlyclx 25-3-12 13:34 上海 人民网发言：与就业机会相匹配的应该是能力，过分以年龄为标签而不看实际贡献，不但于理不合，于法也不符。年龄限制涉嫌违反劳动法、就业促进法中“平等就业”原则，构成事实歧视，应该引起重视并加以解决。建议主管部门清理带有年龄歧视的政策文件，制定专项行动方案，更加鲜明地反对就业年龄歧视；建立和畅通劳动者申诉途径，督促用人单位纠正无正当理由的年龄限制。用人单位也应该以更加精细化的态度，设立人才评价机制和岗位招聘标准，看能力看作为。年龄应成为经验的注解，而非劳动者能力的枷锁。 |
| 2025-02-16T14:45 评论了 东润89 创建的话题 › 广东省发改委和（福建）自由贸易试验区厦门片区管委会 |
| 这还要选，发改委最大，关键要考上 |
| 2025-01-16T21:52 评论了 皖北生活 创建的话题 › 四川即将放宽年龄门槛，我苏何时可以把年龄提高到40周岁... |
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不需要了，今年就会有答案 |