ShanF8000评论的话题
| 2025-05-28T23:04 评论了 qzzn_goxq 创建的话题 › 各位前辈，省属国企和市直事业编怎么选？ |
| 选国企 |
| 2025-05-28T23:05 评论了 sqqq100 创建的话题 › a市值的能找到啥对象? |
| 现在的农村研究生都这么有钱了 |
| 2025-05-22T10:54 评论了 ShanF8000 创建的话题 › 巨贪们好像都进步非常快 |
|
如果升得快表明优秀，这些干部即使带病也优秀？如果升得快不能表明优秀，那么为啥要飞速提拔不优秀的干部？ |
| 2025-05-22T08:36 评论了 ShanF8000 创建的话题 › 巨贪们好像都进步非常快 |
|
意思是说：不一定是巨贪的某个人甲有问题，而是他处的环境有问题？雄鹰生出来飞了很高，突然有一天就病死了，不一定是鸟的健康问题，而是环境的问题？ |
| 2025-05-21T17:53 评论了 ShanF8000 创建的话题 › 巨贪们好像都进步非常快 |
| 有没有发现，被查处的巨贪们升迁速度均超乎常人，是否意味着：如果不是东窗不严，他们（她们）依然是优秀的？ |
| 2025-05-16T23:23 评论了 ShanF8000 创建的话题 › 朱婷妹妹考上浙大了！ |
| 优秀啊！ |
| 2025-05-16T23:20 评论了 qzzn_yrpj 创建的话题 › 目前这形势订婚宴可以办吧 |
| 咨询大桶法院没？据说在这方面可专业 |
| 2025-05-16T23:19 评论了 山头斜照却9729 创建的话题 › 到底是谁在抬高彩礼 |
| 有大桶法院的吗？解析一下 |
| 2025-05-13T15:51 评论了 ShanF8000 创建的话题 › 通过国考上岸了参公单位，是公务员吗？ |
| 如题，身边不少人发问，一开始不了解，通过省考和国考上岸了参公，才发现身边有人说，参公不是公务员..... |
| 2025-05-13T15:48 评论了 高举666888 创建的话题 › 还怎么过！！！！！！！！ |
| 荷兰省不缺人 |
| 2025-05-13T15:48 评论了 smknow_frqs 创建的话题 › 郑州真的是太脏了！！！！！！！！！！！！ |
| 不妨尝试一下洛阳 |
| 2025-05-13T21:43 评论了 叫我小王同志 创建的话题 › 芙蓉王好抽吗？袁某某烟瘾有点大呀。 |
| 在西安读书的时候.他们陕西人特别喜欢芙蓉王 |
| 2025-05-12T10:39 评论了 随意6794 创建的话题 › 妹的，到了512又是单身狗 |
|
本帖最后由 ShanF8000 于 25-5-12 10:55 编辑 多看看婚内强J案、离婚强J案 |
| 2025-05-13T21:44 评论了 ShanF8000 创建的话题 › 8年被管理经历总结——上下级幽默反讽篇 |
|
科室长服务一把手，一把手掩护 |
| 2025-05-13T09:21 评论了 ShanF8000 创建的话题 › 8年被管理经历总结——上下级幽默反讽篇 |
|
详见第六条 |
| 2025-05-12T10:36 评论了 ShanF8000 创建的话题 › 8年被管理经历总结——上下级幽默反讽篇 |
|
上级领导支持，骂不动。 |
| 2025-05-07T16:22 评论了 ShanF8000 创建的话题 › 8年被管理经历总结——上下级幽默反讽篇 |
|
本帖最后由 ShanF8000 于 25-5-13 09:19 编辑 第一、下属需要请示才能下班。下班的时候都需要问是否含有工作要布置。如果说没有了，同意下班了才能下班。星期天也是要问是否星期天有工作安排，同意了才能过星期天，并且默认的规则是：下班时间和星期天的时间，如果没有说能休息，就是没有说能过星期天或者过节假日，那么就不允许休息，不允许过星期天和节假日。 第二、下属获得的表扬，个人必须说是领导带领下的科室完成的。相反，不管是部门还是部门负责人，尤其是负责人受到批评，下属必须出一个，把名字报上去。 第三、下属如果有稍微有一点过错的话，都把这个过错放大，影响放大；获得的好处或者优势，全部抹掉，说新来的趁年轻，要注意进步，不能把这个看得太重。 第四、要求下属加班是业绩，要告诉领导，通过这样方式博得上面一笑。吃饭的话，下属必须围着部门负责人在一块儿吃。 第五、加班餐有时候会让下属先垫，月底单位报销后有时候会把钱还，但是有时候就不吭声。 第六、加班这个事儿，下属必须要在公共场合说说是主动加班，显示干劲十足。 第七、以给下属帮忙的名义，主动冲在很前面（实际上，医之好治不病以为功）。事情成功了就夸大自身功劳，没成功就说烂泥扶不上墙，不值得培养。 第八、对上拍马屁的人一定对下拍桌子，对下拍桌子的人一定对上拍马屁。 第九、通过涮新人开展管理。每年招进新人后，都通过鼓励画饼等方式精准管理新人，通过指导新人以肯干服从管理为由刺激老员工，等两三年后新人成为老人时，继续涮下一波新人刺激上一波新人。有的甚至把新人唰成二哈，循序渐进给好处，鼓励愣头青狂咬老员工。 第十、女员工早起1小时把自己打扮漂亮，比晚上加班3小时把工作干漂亮管用。（为避免性别攻击撕逼，不展开细说） |
| 2025-05-20T17:33 评论了 江南采莲 创建的话题 › 北京协和医学院董小姐事件背后的阶层固化问题与资源代际传承路径 |
|
河南现在有全天候在河南的院士吗？ |
| 2025-05-16T23:22 评论了 江南采莲 创建的话题 › 北京协和医学院董小姐事件背后的阶层固化问题与资源代际传承路径 |
| 朱婷妹妹也考上浙大了！瞧瞧人家，出身好还努力 |
| 2025-05-16T09:33 评论了 江南采莲 创建的话题 › 北京协和医学院董小姐事件背后的阶层固化问题与资源代际传承路径 |
|
是的。红楼梦贾府最高也才厅级。贾珍这种东西躺着当将军。 |