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Smknow 第 5618954 号会员
0 9412136542 • 2023-04-02T20:03
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0 9412136542 • 2019-06-05T07:39
2020-09-21T21:31 评论了 上岸UP 创建的话题 › 面试的话男生优势大还是女生优势大? |
女孩子还是有优势的,尤其是限女孩子的岗位,更是容易逆袭。 就表达这方面来说,女孩子要么语速快,要么内心的女孩子语速慢,很难把控调整到考官适应的语速,表达和语速对于分数影响是很大的。 就内容而言,一般女孩子不太关注时政,所以很多素材积累纯是临时拜佛脚,死记硬背、死搬硬套的,同时,紧张这一问题对于女孩子来说是更难克服的。 所以,面试高分的关键就是,别人具备的我要具备,别人的短板正式我出击的底牌和王牌咯。 |
2023-04-02T20:03 评论了 9412136542 创建的话题 › 答题总是断片怎么办? |
在考生备考过程中,都或多或少存在答题断片的问题,初次进面的考生问题相对更明显、更严重一些。在我看来,断片甚至比口头禅后果更严重一些,毕竟,口头禅虽然显得表达不干净利索,但是,还是勉强能够说完的,保持了理解内容和表达架构的完整。断片,会直接导致紧张慌乱,紧张慌乱又进一步限制了思维恢复正常,最终陷入了紧张、没思路的恶循环。 俗话说“知其然知其所以然”,我们只有明白了导致断片的原因,才能更有效的解决这个问题。下面,我就个人的经验来谈下看法和建议: 首先,没有形成答题框架。 相信在申论考试大作文的时候,大家是根本没有时间也不会打草稿的,所以基本都是写出提纲,稍微调整、完善后就开始着手。 面试也一样,在看到一个题以后,要迅速搭建答题框架,这个框架大致包含了开头、内容和结尾三部分。但是要切记,提纲不要过于详细,用一个关键词或者短词句总结下就好。如果自己把框架完善的越详细,只会在答题的过程中,越是思维受限,最后导致再次进入思维打不开的死胡同。 其次,没有做到“边想边说”。 我从来不建议考生备考时候背东西,尤其是大段的文字素材。暂且不说,背的素材基本在考场上用不到,就算用到了,考生喜出望外,急于把准备的素材背出来。但是,一定在此善用换位思考,想一下,“边背边说”和“边想边说”从外在表现来说,是完全不一样的。考官都是久经“考场”的老资格、老经验,在他们眼下,你是背的还是想的,一眼就能看出来的。 站在考官的角度思考下,面试答题,绝对不是考察考生背了多少素材的,考官也绝不希望考生拿一些死记硬背的东西在考场上机械的背一遍。 所以,请放弃侥幸心理,不要妄图通过背素材走捷径。还是不断的练习自己“边想边说”的能力,给出一个关键词,通过自己控制语速同时开动思维,一边想着一边说,让考官感觉到,自己是在现场临时想到的这些观点,一切观点都是从题目而来,避免造成“模式化”的误判。 另外,如果真的在考场上遇到十分适合自己已经背诵了的素材的,也请稍微掩饰下,说的自然些、慢些,假装是临时想起来的。 第三,思维还没有养成习惯。 不管是整个题目的思考切入点也好,还是问题的思考方法也好,其实都和自己平时的思考方式、分析习惯有关系。所以,即使在实地班培训学习,建议还是把精力用在学习一种方法,而不是背诵很多的模板。实地班的模板也无非把梳理、总结的一些实用性比较广、比较强的固定思维方式用一段文字表现出来,其本质还是由思考方式演变而来。所以,初级的思维习惯,就是熟记模板,稍微高一级,就是掌握这些模板分析问题的方法,最自然的思维方式就是“逐字逐词逐句”的仔细读题,通过题目发现线索,进而进行总结归类。 第四,向自己擅长的或者利于展开的方向作答。 再次重申,面试题没有固定的答案,而且答案的范围非常广泛,一个题目可以有很多的切入点,也可以有很多的论证途径。自己在平时练题的时候,一定要尽量多的总结一些点出来,然后兼顾“与题目联系紧密”和“自己擅长并且利于展开”这两个条件进行选取。 否则,就算自己选了一个相对比较贴切的点,但是自己无法展开论述,或者展开后说的平平淡淡,就颇为牵强。如果选取一个自己比较熟悉的方面来说,很可能说的详实而又自信,才更能征服考官。 所以,这也就是为什么我多次在前面的帖子里提到:前期练题,要侧重“质”而不是“量”。争取在练习的时候把每一个题都分析透彻了,一方面可以锻炼自己全面、深入进行分析和挖掘关键信息的能力,另一方面,一个观点,当前的题也可能用不到,但是以后肯定可以用得到。 总之,在面试备考过程中,避免不了出现这样或者那样的问题。不要慌,冷静下来,分析总结问题的根源是什么,然后制定对策进行纠正。但是,不管是什么问题,也不管自己制定的什么对策,都离不开一次次的强化练习,把好的习惯夯实,把坏的毛病清除干净。 |
2023-04-04T16:06 评论了 创建的话题 › 河北省公务员人事冻结是什么意思? |
对 还有社会工作部门 |
2023-04-04T13:05 评论了 创建的话题 › 河北省公务员人事冻结是什么意思? |
新部门、新岗位基本是板上钉钉的 但是,似乎与招录人数变动不会有太大关系 |
2023-04-04T13:04 评论了 创建的话题 › 河北省公务员人事冻结是什么意思? |
大致形势相似,但又不太相同 看具体政策吧 一年期,是按照2018机构改革来说的 |
2023-04-03T20:50 评论了 创建的话题 › 河北省公务员人事冻结是什么意思? |
那这个帖子估计得保持一年不沉吧 |
2023-04-03T12:20 评论了 创建的话题 › 河北省公务员人事冻结是什么意思? |
不太好说 如果单纯机构改革,应该会再出现一次“乡试”呢,只招乡镇 因为今年改革说是对县乡两级不做要求,所以就增加了不确定因素了 |