smknow_iqdt评论的话题
| 2025-04-03T08:34 评论了 smknow_iqdt 创建的话题 › 领导总是让你干私活的利弊 |
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老哥正解 谢谢指教 |
| 2025-04-03T08:09 评论了 smknow_iqdt 创建的话题 › 领导总是让你干私活的利弊 |
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小单位勉强也算吧 和核心单位没法比 毕竟所在单位就很酱油 |
| 2025-04-02T16:22 评论了 smknow_iqdt 创建的话题 › 领导总是让你干私活的利弊 |
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我也觉得 只是刚好缺一个人干活罢了 |
| 2025-04-02T16:22 评论了 smknow_iqdt 创建的话题 › 领导总是让你干私活的利弊 |
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现在年轻人想躺平可太难了 谁都想来pua你一波 |
| 2025-04-02T15:51 评论了 smknow_iqdt 创建的话题 › 领导总是让你干私活的利弊 |
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目测不太可能 本人能力一般 总是躺平 感觉现阶段他也是无人可用才“启用”我 只求他可顺利上位 在晋升、PK啥关键环节能愿意帮我说几句话便感恩戴德，不枉我的辛苦付出 |
| 2025-04-02T15:12 评论了 smknow_iqdt 创建的话题 › 领导总是让你干私活的利弊 |
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目前我感觉对他也没非常必要的价值，现阶段可能可以帮他干干私活，我顾虑的是他可能很快就升走了，到时候可能就没啥交集 |
| 2025-04-02T15:09 评论了 smknow_iqdt 创建的话题 › 领导总是让你干私活的利弊 |
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全家四代人都在体制内，老爸曾是核心省直副职现在已退休，资源感觉有的 但是特别高级资源还没带我分享过，他可能觉得我配不上吧 
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| 2025-04-02T14:14 评论了 smknow_iqdt 创建的话题 › 领导总是让你干私活的利弊 |
| 小弟22年应届入职，工作以后个人能力一般，也无心上进，本来系上安全带躺着开心。入职一年后换了科长，新科长官二代，同时拼搏上进，各种内卷，随时准备进入班子的类型（明后年换届后个人感觉还是有较大希望能进），新科长对我还算照顾，两年内优秀、先进啥荣誉福利的也没吝啬基本上能给的都给了。但在科室业务上，本人也没掌握什么核心业务，领导也找我聊过，大致就是科室分工基本已定型，虽然我对你很好，现在把其他人的核心业务拿过来别人也会意见很大，做法不能太明显。后面我还是做一些比较边缘的业务（本人对这没意见，并不想工作非常辛苦），但是随后两年，新科长交给了我很多个人的私活，包括课题研究，编写著作，给他写材料评奖，帮他跑腿等等之类的活（他属于技术性官僚，很喜欢研究），有点越来越像他个人秘书。不知这样对我的个人工作生涯是好是坏，万一哪天他高升副职啥的，和我关联性不强，我的前期积累等于白费，求各位领导解惑。 |
| 2025-01-22T15:13 评论了 smknow_iqdt 创建的话题 › 部委面试求助 |
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没想那么多 不敢奢望 就当做一段特别的经历 希望能达到 不以物喜 不以己悲的境界 |
| 2025-01-22T15:12 评论了 smknow_iqdt 创建的话题 › 部委面试求助 |
 o^_^
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| 2025-01-22T09:05 评论了 smknow_iqdt 创建的话题 › 部委面试求助 |
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passion！ !!!!!! |
| 2025-01-22T09:05 评论了 smknow_iqdt 创建的话题 › 部委面试求助 |
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谢谢老哥 舒适区呆久了有点没激情 还是应该阳光、上进点 |
| 2025-01-21T15:40 评论了 smknow_iqdt 创建的话题 › 部委面试求助 |
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侥幸某部委进面 招1人 高进面分不到十分 本人目前浙A省级事业在职2年 本硕双非 在校成绩一般 没啥奖项 个人颜值一般 身高一般 家庭一般 能力一般 情商一般 面试能力一般 工作能力一般 非小镇做题家 纯属运气进面 求问：完全普通人没有名校、履历 加成的 综合能力一般 这种单盲面试是不是大概率G的 陪跑而已 有点纠结要不要报班准备啥的 又怕在原单位下不了台 现在的领导对我其实也算不错 又觉得面试是个难得的机会 又怕灰溜溜的回来 两难如何自解 （ps：感慨：普通人的一生也许就是井底之娃的坐井观天，黑夜中的一丝光明未必全是好事吧 得失皆天定，忧喜总归命；知天知命，守之为幸 珍惜眼前和当下兄弟们） |
| 2024-10-30T14:27 评论了 smknow_iqdt 创建的话题 › 三明医改 |
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还没见过文件 但是对年轻的行政人员来说打击很大 工作忙 待遇还要降低 难受啊兄弟 |
| 2024-10-29T15:49 评论了 smknow_iqdt 创建的话题 › 三明医改 |
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这些都是针对临床 行政是死工资 也没啥灰色 但是行政最容易被误伤 |
| 2024-10-29T14:21 评论了 smknow_iqdt 创建的话题 › 三明医改 |
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本帖最后由 qzzn_iqdt 于 24-10-29 14:26 编辑 最近三明医改被提及越来越频繁 据说医院行政待遇只有50% 客观评价医院行政的岗位:横向对比整体待遇、工作量都还行 医院内部纵向对比简直下等马 地位、收入都拉胯 个人感觉随着医改进程行政匠心 临床一线阳光待遇增加（灰色收入减低，总体明升暗降） 对于医院行政来说 巨变节点是不是快到了 是否应该开始为准备自己退路 请各位领导宝贝发表自己的见解 谢谢~ |
| 2024-09-12T16:09 评论了 smknow_iqdt 创建的话题 › 如何评价省三甲医院行政岗位 |
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市级公积金很高 |
| 2024-09-12T14:59 评论了 smknow_iqdt 创建的话题 › 如何评价省三甲医院行政岗位 |
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医保一直喊三明 卫健貌似提的不太多 |
| 2024-09-12T14:58 评论了 smknow_iqdt 创建的话题 › 如何评价省三甲医院行政岗位 |
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sorry 穷怕了 |
| 2024-09-12T14:58 评论了 smknow_iqdt 创建的话题 › 如何评价省三甲医院行政岗位 |
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待遇在医院不行 横向比较也还行 |