王虎剩评论的话题
| 2025-05-28T15:16 评论了 江南采莲 创建的话题 › 31个省级行政区仅上海财政盈余，各地财政压力很大，地方政府被迫“外出打工”赚钱养家 |
| 做好低消费，长期储蓄的准备，降低生活欲望。 |
| 2025-05-26T08:17 评论了 sqqq100 创建的话题 › a市值的能找到啥对象? |
| 选妃模式啊，因为郑州泛体制太多了，各类高校医院国企，普通地市没这么多资源啊，我只能又找了个公务员。 |
| 2025-05-23T10:08 评论了 王虎剩 创建的话题 › 各位领导，你们进行24年平安建设考核了吗 |
|
本帖最后由 qzzn_ouaw爱豹 于 25-5-23 10:30 编辑 是合并了，问题是平安建设奖不是每个单位都有的，只给平安建设先进单位发，如果不考核的话，不知道谁先进啊。 |
| 2025-05-23T09:45 评论了 王虎剩 创建的话题 › 各位领导，你们进行24年平安建设考核了吗 |
|
23年的时候9月份都通知考核了，11月结果都出来了。 24年说是ZY不让有繁多的考核任务，就一直没进行。 不考核肯定是好事儿，问题现在要发23年平安建设奖了，24年不考核不就歇菜了？ |
| 2025-05-19T10:14 评论了 王虎剩 创建的话题 › 闲来无事，算一算省市之间待遇差距的经济账，图一乐 |
|
天花板 |
| 2025-05-19T09:46 评论了 王虎剩 创建的话题 › 闲来无事，算一算省市之间待遇差距的经济账，图一乐 |
|
前排补丁：1.郑州市直除外，刚入职比省直还高一些。 2.市公检法单位同步对比省公检法就行了，差距应该是差不多的。 3.各地市标准不同，兑现能力不同，可能不太准确，各位领导勿喷。 公考的年龄一般是22-35岁，假设28岁进入体制。 刚入职0工龄的情况下，市直一般月发在5300-6000左右。（跨度大的原因1是各地绩效差距大，二是公积金社保扣的不统一），公积金在1800-2200。 省直月发在7000左右，公积金2500-3000（月发基本大差不差，主要省直年底不同单位标准不同，影响了公积金）。 年底市直一般年度绩效+文明+平安建设+应休未休在25000+，省直在35000+。但是市直兑现程度明显不如省直，长远看只能更差。当然各市财政收入和领导想法也不一样，不能一概而论。 入职10年后，市直一般在三主-二主，正科不多，月发在6500-7000。年终不变。 省直一般是一主-四调，副处不多，月发在10000左右，年终不变。 入职20年后，市直一般是正科实职，副处实职很少（排除人中龙凤）。月发在8000左右。年终不变。 省直一般是三调-正处，个人发展差别很大。月发在12000-15000。年终不变。 入职30年后，市直一般是四调等退休（少数三调，个别混的惨的一主），副处实职依然很少。月发在10000左右。年终不变。 省直一般是一调等退休（少数二巡，个别混的惨的二调）。月发在15000-18000。年终不变。 简单累算，不考虑市直拖欠，如果计算拖欠差别更大。 头十年一年差3万（公积金差1万） 中十年一年差5万。（公积金差2万） 末十年一年差7万。（公积金差3万） 退休后因为社保缴纳差距，一年退休金差4-5万，差到死（前提不目前的养老制度不改）。 |
| 2025-05-16T15:10 评论了 山头斜照却9729 创建的话题 › 到底是谁在抬高彩礼 |
| 我就是18.8，包五金、定婚啥的。没办法，再去相沉没成本也不小。 |
| 2025-05-16T08:04 评论了 qzzn_yrpj 创建的话题 › 建设奖和全国文明城市奖有发放依据吗 |
|
我们单位财务说24年是最后一年了。 
|
| 2025-05-15T17:27 评论了 qzzn_yrpj 创建的话题 › 建设奖和全国文明城市奖有发放依据吗 |
| 同楼上，全国文明城市已取消。 |
| 2025-05-21T08:53 评论了 Oneag5876 创建的话题 › 现在考公考编水利才是好专业 |
|
林业也不错，今年林业硕士56分进面省林业局。 |
| 2025-05-12T09:16 评论了 #16&89 创建的话题 › 入d现在也太难了 |
| 如果入D只是为了遴选不妨看看岗位分数线，限D员的明显分高一些。当然除了限D员的没得报了，那就入吧。 |
| 2025-05-06T08:40 评论了 bbq9114 创建的话题 › 32岁考上省直gwy，还有多大意义 |
| 学到了，我要遴选上了也这么找机会装逼。 |
| 2025-05-08T08:35 评论了 Lily_4389 创建的话题 › 老a宇宙局待遇 |
| 钱多少无所谓，在宇宙局要记得不忘初心，牢守底线。 |
| 2025-05-12T07:54 评论了 qzzn_ouaw爱豹 创建的话题 › 豫H公务员待遇 |
|
标准有，但拖欠多。十三薪2000多点；年终绩效6770；文明4000+/5000+/6000+（市级、省级、国家级）；平安建设5050；应休未休（5天年假3000多，10天年假7000多）；拿满2.5万差不多，但目前23年还欠平安建设、24年只发了年终绩效。长期看不看好。 |
| 2025-05-06T10:59 评论了 qzzn_ouaw爱豹 创建的话题 › 豫H公务员待遇 |
|
我朋友研究生进来按四主给的待遇，6K冒头。 |
| 2025-05-06T10:37 评论了 qzzn_ouaw爱豹 创建的话题 › 豫H公务员待遇 |
|
本帖最后由 qzzn_ouaw爱豹 于 25-5-6 11:11 编辑 社保基数5500多，扣400多，单位交800多。 |
| 2025-05-06T09:57 评论了 qzzn_ouaw爱豹 创建的话题 › 豫H公务员待遇 |
|
现在双边1800多。 |
| 2025-05-06T08:12 评论了 qzzn_ouaw爱豹 创建的话题 › 豫H公务员待遇 |
| 我经历了5000（试用期），6000（转正），5530（第一次调公积金），5300（第一次调社保），5580（调薪+第二次调公积金）。 |
| 2025-04-29T14:58 评论了 王虎剩 创建的话题 › 河南省考已经进入两极分化阶段，选择彻底大于努力 |
|
本帖最后由 qzzn_ouaw爱豹 于 25-4-29 15:08 编辑 河南省考和遴选通过22年以后的不断过渡，已经形成了新的特点，把握机会将会是上岸最容易的几年。 19年以前不具备参考性，就不谈了。 22年之前，基本上遵从19年的特点，循规蹈矩。 23年，改革自上而下，首先从省直遴选开始，结合23年事业单位重塑性改革，省直遴选首先出现了大量的二级机构，这个在22年以前只是零星出现，并且出现了零星男女分岗，也许上层也苦女士多久矣。 24年省直遴选男女分岗大范围出现，基本上只要招2人以上的，都是一男一女。 25年省考开始参考遴选，排除掉公安和监狱，出现了600多个限男岗。 26年大胆预测，省考大范围出现男女分岗。 限男岗，报名的时候论坛已有争论，有部分杠精一直说分男女对男的来说也很难。出分后，这些人被彻底打脸了。限男岗就是esay模式。 河南待遇的皇冠，港区法院，进面62分，最高64分，郑州市直一大票岗位，六十二三分都能吃面，省信访局、省林业局，条件合适了甚至进面50多分，比遴选简单太多。 遴选就更明晰了，基本上女岗比男岗进面分高3-5分。 在此，正在上岸中的同志们，听一句劝。 第一，好好复习，别再假学了，抓住现在的福利期，很多前辈们费劲心力才在男女混岗里杀出来，领导们顶着打拳压力分性别岗，现在应该珍惜机会。 第二，早点函授法学或者汉语言。因为有些岗比如计算机和机械，就算限男也和不限差不多。不要觉得很多人已经函授了，法学没竞争力了，省考近两年要学位证，很多人虽然函授了但太混日子，学位证都没拿到。只要你把论文和专业英语花功夫学一学，有学位证的法学依然是很有竞争力的。 第三，重视申论，亲自刷题，要去自己写写，不要仅仅停留在看资料上，你不写几道题你根本不知道你写的多么一坨屎。同时重视领导讲话，特别是咱新的刘书记，很接地气很有用。现在明显申论决定上岸。 第四，直接一步到位，随着条件限制增加，部分好岗位省考已经比遴选简单了。条件符合的直接冲。 第五，机构改革使得一部分市直二级机构岗位比区里县里的强势单位分还低，怎么选不用我多说了。 第六，就算没函授，不用怕，一些偏远地市只限性别不限专业的岗位，照样分低，比如三门峡信访局、社保中心，甚至郑州市直二级机构。 我知道这个帖子发出去肯定被很多人喷。 一部分人是正在靠成人本科和函授换专业的，不希望太多人知道这条路。 一部分人岗位上碰到了大神，分还是很高，但这是偶然现象，每个岗都有可能出现大神，难道不考试了？ 一部分人心态不行，不接受任何信息，只感觉自己对。 最后，希望大家努力加油，一步成公。 |
| 2025-04-28T15:44 评论了 smknow.njdbn 创建的话题 › 抖音上看到的，信阳市直三主，工龄8年，全包14万 |
这么牛逼的地方，绩效标准全省倒数？ 
|