兰3229评论的话题

2017-05-18T14:12 评论了兰3229 创建的话题 › 无领导面试金句及策略使用
本帖最后由孤独的独角兽于 17-5-18 14:50 编辑 1、各位尊敬的考官，各位尊敬的组员，你们好，我是1号考生。很高兴能够与大家共聚于此讨论这个话题。作为本组第一名发言成员，还没有倾听到其他组员的声音，因此，我的观点权当作为抛砖引玉之用，如有思考不周之处，还请各位组员予以批评指正。（适用于第一个发言的人）——此处用于首个发言人的开场白。作为无领导面试第一顺位发言实际上是一把双刃剑。一方面，考生思考时间相对最短，缺乏充分组织语言的时间。另一方面，由于第一个发言，留给考官的印象最为深刻。特别是对于论题的某些方面，第一个发言的考生拥有“原创权”。他所抛出的观点，无论后续考生如何完善，在考官印象中，永远都是第一位发言考生的原创。 2、各位尊敬的考官，各位尊敬的组员，你们好，我是号考生。刚才，前面的几位组员进行了发言，都很有针对性，都有各自的道理。下面，我简单阐述一下我的观点。（适用于个人阐述观点前）——此处用于中间发言的考生开场。切记将开场白俗套话，说很多空洞的恭维场面话，会显得考生格外虚伪。 o^_^ 3、各位尊敬的考官，各位尊敬的组员，你们好，我是号考生。刚才，前面的几位组员进行了发言，我的观点与前面号、号考生相近。下面，请允许我简单阐述一下我的观点。（适用于个人阐述观点并寻找观点的同盟军）——此处多用于两分观点的情况，对与开放性的论题也适用，只是使用难度相对大一些。 o^_^ 4、感谢上一位组员（个人阐述阶段的最后一名考生）的精彩发言。各位组员，为了使我们小组内部的讨论在注重质量的基础上更加注重效率，我建议，我们每位组员都能言简意赅的阐明自己的观点，充分给予他人发言的机会，让每位组员都参与到本次讨论之中，不知道大家是否赞同我的观点。（适用于开始小组讨论前）——此处用于最后一名考生发言。该发言十分关键，是无领导开场白环节与讨论环节重要衔接点，起到承上启下的作用。考生可利用好该关键节点体现出自己的大局意识。 *5、感谢号组员的精彩发言，针对号组员的建议，我有以下几个新观点、新看法。（适用于讨论中发表个人观点前）——此处适用于对于某位考生观点的再发展或再阐述，切记必须是真有新观点，否则该发言将沦为套路。 6、感谢上位组员精彩的发言，他的观点给了我很大的启发，他提出的我认为很有新意，我想如果能够在此基础上，在方面做出下列的改动，我想效果可能会更加理想，不知道组员们是否认同我的观点？（适用于附和别人的观点，并加以改进）——适用点同上，差别在于对上位发言人观点的提炼，需要考生在再阐述的同时，兼顾提炼他人观点，对考生提出了更高的要求。 o^_^ 7、刚刚我认真倾听了我们每个组员的发言，大家都各抒己见，很有见解。接下来，为了更好的展开我们的自由讨论，我简单总结了一下大家的观点，帮助大家理顺一下思路。（适用于讨论无序时，属于总结者的重要语言）——局面混乱是低水平无领导面试中最为常见的现象。结束局面混乱的最优选择是考生引导组员结束混乱，但难度相对较大。次优选择就是总结梳理，以显示自身的头脑清醒和大局观。 8、经过了刚才的讨论，每位组员都已经至少发言过一次了，那么我提议，现在能否先初步进行一轮投票，以将我们上轮讨论的成果进行一次总结，如果我们能够基本达成一致和共识，那么我们的讨论就可以进入到下一个阶段，不知道大家是否同意我的提议？（适用于首轮发言后，需要首轮投票时） 9、刚才大家已经充分阐述了各自的观点，大多数人都坚持选择*，但仍然有位组员坚持自己的观点，鉴于目前时间非常紧迫了，为了使我们组的讨论能够尽快取得初步进展，我在此恳请大家能否从大局出发，适当考虑下做出些妥协？——击败固执对手招数一。讨论过程中，总会有人出于一根筋的性格缺陷或者是战术需要选择固执己见。能够有效解开僵持局面，将成为考生展现自身能力的重要考验。此处，考生切忌不要通过新一轮的发言攻势试图说服固执考生放弃观点。如果是前者，几十年的性格养成，你想以一句话说服他，这种可能性基本不存在。后者的话，你恰恰落入了他的圈套，只会让他更坚持他的战术选择。最好的办法就是通过孤立，让他自觉放弃。再不行，就采用投票战术。 10、鉴于目前时间非常紧迫，号、号组员仍然不愿意放弃自己的观点。为使我们的讨论能够顺利推荐，我提议采取投票方式，少数服从多数。不知道号、* 号组员你们能够接受这种民主决策方式？——击败固执对手招数二。通过民主大帽子来迫使固执对手接受少数服从多数的投票。此招使用的前提是固执己见的必须是绝对少数，否则此招数存在风险，容易按下葫芦起了瓢。还有，投票过程必须迅速进入，不要在内容上面继续争论。 11、鉴于号、* 号组员不愿意接受投票结果，为使我们的讨论不至于因此而前功尽弃。我再做一个提议。我们其他人能否放弃我们多数人的观点，转而支持他们的观点？毕竟形成一致至少是要强过议而不决的。所以，我恳请和我观点一致的大多数人，希望你们能够接受我这个提议。在此，我首先表态，我愿意率先为团队进程发展做出我的观点妥协。——击败固执对手招数三，必杀之技。实在说服不了他们，就加入他们。反正这么固执的考生应该是人神共愤了，这时候不是陪着他们去死。而是怎么在乱世中体现出自己的深明大义。 o^_^ 12、以上是我的看法。在刚才的讨论中，我注意到号和*号组员一直在认真的倾听和思考，而且他们已经有一段时间没有发表自己的看法了，我建议大家听一听他们的看法，不知道大家是否同意，也不知道是不是两位组员愿意将观点与大家分享。（适用于有个别组员很久没有发言时，可以团结被冷落的人）——被冷落的人往往是面试中的弱者，除非考生的直接竞争对手是他们，否则他们将率先成为面试被淘汰的对象，给予他们必要的尊重和怜悯，更是一种强者姿态。 13、刚才号和*号组员的发言使我受到了很大的启发。其实，咱们各个组员的观点并不是针锋相对的那种矛盾，只是看待问题的角度不同而已，并非对错之分。鉴于讨论时间已经过去一大半，为更好的达成共识，按时完成题目中的要求，我愿意暂时放弃自己的观点。针对（对方的观点），我有以下几个新建议。（适用于放弃自己的观点时）——考生选定观点后，如果发现情势不对，率先改弦易张也是可以接受的选择。只是，考生最好拿出新观点的新东西纳投名状，切忌给考官及其他考生留下见风使舵的骑墙派印象。 14、各位组员们，我们的讨论已经进行得很充分了，大家的观点也已经表达清楚了，现在距离自由讨论结束只剩下五分钟时间，我们必须立刻形成观点汇总，否则将会影响我们每一位组员的成绩。同时，我们还需要推选一名成员做总结发言，我提议每个人都提出自己的总结人选，得到最多人信任的人将代表我们组进行总结发言，不知道大家是否同意我的观点。（即将进入总结发言阶段，提醒大家注意时间）——讨论是无止境的，无领导讨论总是会让每位考生都觉得自己还应该多发言、多表现，但其实很多时候也只是就原来的一些观点在炒冷饭而已。这个时候，率先关注讨论进度的考生将展示出他的大局观。 o^_^ 15、通过大家的讨论，组内每位成员都发挥了自己的优势和特长。出于公心，我客观认为同学他的发言逻辑思路清晰，观点与大多数同学保持一致，同时他还注意倾听不同的声音，我提议将最后发言的机会交由他，为我们的分组讨论划上一个完美的句号，不知道其他同学是否赞同我的看法？或是还有更加合适的人选？（适用于提议让某人总结发言）——总结发言是一个重要的展示机会。推荐别人而不是自己争取发言机会，往往适用于某同学优势极为明显，难以撼动，且不存在直接的竞争关系情况。打个比方，一群人发现了一块金子，金子只能给一个人。倘若自己得不到这块金子，提议把金子给其中最富有的人，你的财富排名是不会发生变化的。 16、在刚才的自由讨论过程中，每位组员都提出了有益的建议，我也非常注意倾听和记录下每位组员的发言，我略微数了下，自己大概记录汇总了有两篇的文字（展示给其他人看的动作），现在我想推荐自己代表我们小组做最后总结，我承诺会将每位同学的观点都充分阐述总结出来，不知道大家是否愿意这个重担交给我来完成？（适用于自己争取代表小组发言时）——争取总结发言的机会并不是一个单方面可以做到的事情。最优秀的人和最差劲的人，往往最容易得到这个机会，因为他们往往人畜无害。考生要仔细权衡他们是否对自己有直接的竞争威胁，切忌不要助“纣”为虐。努力争取到总结的机会是最安全的办法。所以，要通过发言的细节展示，争取那些对总结发言机会无欲无求的组员来支持自己。 17、既然各位组员就总结发言人选不能达成一致，并且也都阐述了各自推荐人选的理由。我想，我们再做过多争论也是意义不大的。我们是否可以通过投票的方式来选出我们的总结发言人选，得到最多数人支持的人将代表我们做总结发言。（适用于总结发言人选不统一情况）——民主投票是无领导面试中解决议而不决问题的重要方法，考生要学会熟练应用。 18、首先感谢各位组员将代表小组发言的机会给予了我。各位尊敬的考官，你们好。我们小组在经过近**分钟的充分讨论基础上，意见已经达成了一致，下面，请允许我代表我们小组做最后的总结发言。以上是我们小组讨论的结果，水平有限不能将每位组员的观点都充分总结出来。谢谢各位考官。（适用于代表小组发言时）
2018-02-26T18:18 评论了兰3229 创建的话题 › 应对结构化面试的最好技巧（没有之一）——我为二次主体分析法正名
多谢认可。
2017-06-17T09:09 评论了兰3229 创建的话题 › 应对结构化面试的最好技巧（没有之一）——我为二次主体分析法正名
这个只能靠你不断去说，不断去练习解决。没有捷径可走的。
2017-06-03T21:07 评论了兰3229 创建的话题 › 应对结构化面试的最好技巧（没有之一）——我为二次主体分析法正名
你还别说誒，你不说我真的以为那段文字是我写的呢？这个我百分百原创应该是没有任何问题，如果按照论文查重系统的标准，连续几十个字以上才算抄袭的话，应该也是改良过了吧。当年写论文时候改良别人的内容，想不多若干年后自己的内容也被改良，有意思！！！
2017-06-02T06:48 评论了兰3229 创建的话题 › 应对结构化面试的最好技巧（没有之一）——我为二次主体分析法正名
二次主体分析法题目练习（一）近年来，网络谣言四起，例如“水变油”、“猪肉虫”、“日本地震抢盐风波”、“成都春熙路暴乱”等，网络谣言给社会带来不稳定因素，给人民群众生活带来不利影响。对此，你怎么看? 我的分析：首先，判断这是一道负面现象的综合分析题目。按照负面分析题目的基本框架，基本结构分为：1、背景阐述；2、原因分析或（和）负面影响；3、对策应对；第一部分：背景阐述。这个背景阐述是有诀窍的。我的诀窍概括为“围而不打”，就是围绕第一关键词周边展开，但绝对不阐述第一关键词。例如本题，第一关键词为“谣言”，千万不要阐述第一关键词，否认你的背景部分将与你后续的作答内容重合。而是先阐述第二关键词“网络”，你可以先阐述网络时代，包括网络时代的特点，对社会的影响等等，再引申到网络的负面，进而将话题引入至网络谣言。记住，引入至网络谣言即可，不要分析。第二部分：原因分析。按照二次主体分析法的思路。网络谣言涉及到的主体。监管部门-人-网络平台。再对其中人的主体进行二次分析，拆分成1、造谣者；2、传谣者；3、信谣者。这样，在原因分析层面，考生至少有五点可以作答，足够了。至于负面影响，也按照主体分析法，题干其实已经给出了提示。包括社会稳定、民众生活等，当然了，考生也可以再拓展，包括资源浪费等等。第三部分：对策应对。基本上按照原因角度进行对策应对即可。包括，新闻媒体要勇于发声，引领舆论导向。也包括配合政府部门辟谣，传递正确信息；宣传部门要严格监控；网络平台要履行职责；对造谣者要追求其责任；传谣者达到一定程度也要追责；谣言止于智者，提升整个民族的科学素养。最后，我也提一句。我在网上看过关于此道题目的作答。坦白说，写得很好，但那是申论而已，而不是面试。我说过，面试的思考时间只有40秒-1分30之间，超出这个时间范围，再完美的作答也是屁用没有。因此，考生不要被那种申论式的面试作答给误导了，那些培训老师只是用20分钟写出一篇申论而已，让他们在面试考场上答，他们是没有那种水平的。
2017-05-03T11:04 评论了兰3229 创建的话题 › 应对结构化面试的最好技巧（没有之一）——我为二次主体分析法正名
光担心是没有用的，想办法去提升去解决才是唯一出路！！！加油！！！
2017-05-02T16:09 评论了兰3229 创建的话题 › 应对结构化面试的最好技巧（没有之一）——我为二次主体分析法正名
被人恶意举报了，还好经过应急处置，误会解除了。据说是被人多次举报，幸亏我没收你们一分钱，不然我真解释不清了。看来还是得把自己本职工作干好，不然做什么都会被人挑毛病出来的。
2017-03-03T12:14 评论了兰3229 创建的话题 › 应对结构化面试的最好技巧（没有之一）——我为二次主体分析法正名
《申论十三篇》连载 https://bbs.qzzn.com/thread-15755230-1-1.html
2017-03-02T15:17 评论了兰3229 创建的话题 › 应对结构化面试的最好技巧（没有之一）——我为二次主体分析法正名
交流是没有任何问题的！至于你想考的地市级公务员。恕我直言，这个就是小马过河，如果你能力很强，这个选择是偏保守了；如果你能力不强，那么这个选择就是冒进了。具体，我不了解你的实力，所以没法评价你的选择。但我建议你选择和你实力相匹配的职位。
2017-03-02T12:25 评论了兰3229 创建的话题 › 应对结构化面试的最好技巧（没有之一）——我为二次主体分析法正名
资质平庸并不可怕，因为公考的性质决定的。每个人都基本上只和自己档次差不多的人竞争。例如，考某乡镇的公务员，请恕我直言，多数人都是资质平庸，学习能力较差的人在考。国家发改委级别，基本上都是名校的学霸在考，基本上没有多少学渣敢挑战这种岗位的。所以，你觉得自己资质平庸其实并不可怕，因为只要你自己对自己的能力和水平认识清楚，选择自己水平的职位，自然你的对手和你也是伯仲之间的。唯一可怕的是，自己认识不清自己档次，去挑战那种自己能力达不到的职位，那才是以卵击石，自取其辱呢。
2017-01-19T08:35 评论了兰3229 创建的话题 › 应对结构化面试的最好技巧（没有之一）——我为二次主体分析法正名
感谢支持，敬请关注！
2017-01-18T15:24 评论了兰3229 创建的话题 › 应对结构化面试的最好技巧（没有之一）——我为二次主体分析法正名
面试技巧，唯快不破！
2017-01-17T17:10 评论了兰3229 创建的话题 › 应对结构化面试的最好技巧（没有之一）——我为二次主体分析法正名
本帖最后由孤独的独角兽于 17-1-17 17:11 编辑感谢支持，这是我文章《论结构化面试与学游泳——谈如何避免面试考生常犯的错误》 https://bbs.qzzn.com/thread-15685870-1-1.html ，希望能够有所帮助！
2017-01-11T15:56 评论了兰3229 创建的话题 › 应对结构化面试的最好技巧（没有之一）——我为二次主体分析法正名
同意！
2017-01-11T15:55 评论了兰3229 创建的话题 › 应对结构化面试的最好技巧（没有之一）——我为二次主体分析法正名
笔者以2012年2月26日国家公务员多部门面试真题（国税、江苏海事局、铁路公安、出入境边防检查总站）为例，对二次主体分析法进行举例讲解。例、某位慈善家，在灾区捐款时经常高调发放现金，对此你怎么看？（注此事暗指陈光标代表的暴力慈善，当时陈尚未事发，目前对其是否虚假慈善尚未法律最终定性。姑且，我们目前分析建立在其真暴力慈善的前提下分析）二次主体分析法分析：帽子（繁赘不述），直接进入到好处分析方面，此处可用二次主体分析法进行分析。我们看到一个最基本的关系模块：慈善家↔灾民，此处对关于这两个主体的好处就不谈了，想必大家都能分析出来。但仅有这两个主体显然不够，不足以满足一道高水平的综合分析题的要求。在此，笔者要进行二次主体分析。将前者—施助者主体二次拆分，该慈善家细化为多种身份：慈善企业家、大手笔捐助者，可以轻易得出对应主体。如慈善企业家↔其他企业家；大手笔捐助者↔普通捐助者；我们可以分析出，慈善家的行为对于其他企业家是一种触动，会影响、鼓励更多的企业家投身到慈善事业中来，带动更多的企业家通过捐助回馈社会。还有，我们每位有能力捐助的普通捐助者，也许我们不具有该慈善家的财富体量，但同样不影响我们成为捐助者，善举不关乎捐助数额的多少，哪怕是一元钱，同样可以让普通民众成为善举人。这其实也正符合李连杰所创办的壹基金的理念——每人每天捐出一元钱。如果我们还不满足，还要再分析，我们同样还可以找到更多主体。该慈善家所代表的个体直接捐助者↔红十字会等官方慈善组织；该慈善家不是像国外捐助慈善家那样通过更加有效率、更加专业化的慈善组织进行捐助，而是采取了直接捐助的方式，其中固然有所谓“炫”的因素，但联系到我国红会的“郭美美事件”，不也有我们官方的慈善机构的公信力不足的因素吗？那么该慈善家的这种绕过慈善组织，直接捐助的做法显然对于红十字会等慈善组织是一种促动，督促各慈善组织努力做好财务透明化，捐助清晰化，提高个体公信力，取得捐助者及社会的信任，消除郭美美事件的不利影响，从这个意义上来讲，红十字会等慈善组织同样可以作为好处分析的主体。如果一道正面的综合分析题，考生可以作答出如此多的主体好处分析出来，那么我觉得称之为面试高手中的高手应该不为过吧！
2017-01-11T14:54 评论了兰3229 创建的话题 › 应对结构化面试的最好技巧（没有之一）——我为二次主体分析法正名
本帖最后由孤独的独角兽于 17-1-11 15:10 编辑将主体分析法进行到底——我为“二次主体分析法”正名 ——学习过公务员面试的同学想必都听过综合分析题的主体分析法，所谓主体分析法就是按照题目中相应出现的主体去寻求问题的原因，并从主体方面寻求对策解决。但目前，也有种声音说主体分析法是套路，按照目前面试的反套路趋势，主体分析法不能用了云云，笔者也不止一次听到过这种说法。 ——其实，笔者个人认为，主体分析法仍然是目前应对结构化面试综合分析题的一种极为有效的答题思路与方法。 ——原因在于：在结构化的面试答题中，一般来说平均每道题的答题的时间在5分钟，包括听题时间、思考时间、回答时间。一般来说听题加思考时间在1分半为宜，多尽量不超过2分钟，少也要在1分钟以上，过长过短都不利于答题。因此对于大多数面试者来说，思考时间短暂是回答的最大障碍。如此短的思考时间，面试者是根本不可能思考出几句成型的句子，更不可能将句子写好在答题纸上念出。面试者的准备时间只够思考出答题的框架加基本内容方向。再加之紧张的心理状态、极为安静的考场氛围、7名决定考生命运的面试考官的注视，通常面试者是根本无法发挥出练习状态下的答题水平的。 ——而主体分析法，我认为是应对这种结构化面试答题的一种好办法，主体分析法的最大优点就是形成思路和结构快，易于学习，能够让一般学员在最短的时间内对题目按照主体分析的角度进行主体分析，虽然主体分析法不是万能方法，但是我认为目前还没有别的方法能达到像主体分析法那样的适用范围。（笔者并不否认有些面试高手的面试思路的确牛叉，但问题是那的确不是一般水平的面试者可以学习和触及的！） ——可就是这样一种好方法却被很多人认为是“套路”，笔者认为持这种观点的人其实是自己曲解了主体分析法，将主体分析法机械地理解为所谓主体无外乎“政府+社会+个人+媒体”。笔者认为这种思想简直还停留在万能八条时期，对主体分析法的理解过于粗浅。在此，笔者要替主体分析法正名，将我个人研究的主体分析法精髓（二次主体分析法）与广大的公考面试者探讨，包括理论篇、例论篇、总结篇三部分。（一）理论篇：万能八条时代的主体分析法，很多人机械地理解为出现问题寻求原因无外乎政府、社会、媒体、个人，不管题目如何变化，主体依旧，这种思路简单固化应对早期面试尚可，若放在今日便注定要被淘汰。所谓二次主体分析法，是将万能八条时期的主体针对题干的变化，有针对性地进行相应调整，进而进行二次主体分析。例1、将所谓政府（含党委）再拆分成相关的业务部门(例如教育部门、卫生部门、质监部门、组织人事部门、宣传部门、纪检监察部门等等)进而谈部门之间的协调配合关系、体制机制问题等等；例2、将单一责任主体再拆分成思想原因结合行动原因；例3、将泛泛谈完善法律法规再拆分成在哪些具体领域完善相关法律法规结合加大落实执行力度、树立法律至上观念、检验落实执行效果等等。（二）例论篇【题目1】豆芽菜食品用药水泡过，这件事情曝光之后，工商、质检、食检等部门互相推卸责任，你怎么看待这一问题?(2010年11月21日下午辽宁省公务员面试真题) 二次主体分析—— 1、各部门思想的原因：对食品安全问题的重要性重视不够，责任心不强，没有树立食品安全大如天、重如山的观念等等； 2、机制原因：九龙治水、各管一摊，共同负责就是谁都不负责，各部门缺乏彼此的协调配合机制等等； 3、责任落实、责任追究机制尚不完善，出现问题无人负责，更无部门领导出来负责；4、现有执法力量薄弱，亟待整合加强； 5、少数不法商贩利欲熏心，至食品安全于不顾； 6、法律惩治力度尚不足，可以以危害公共安全罪加大惩处力度等等。原因分析之后，对策要针对原因，首要重点篇幅要说这些部门应该如何作为，要将工商、质监、食监各自职责作为对策说出，对策要分析思想重视，协调配合等。其余还可以少量提些媒体的作用、百姓擦亮双眼等，但是要少说，重点是政府部门，这是题目的重点，且不可喧宾夺主。【题目2】谈谈你对于“狼爸”、“虎妈”教育方式的看法。（选自2012年2月22日上午国家公务员考试海关面试题）二次主体分析—— 1、社会原因：当前社会弥漫着浮躁，对成功的畸形追求，认为出人头地才是人生的首要原则，否则都是失败等等； 2、父母原因：操控孩子的人生，将自己没有实现的理想强加到孩子身上，不管孩子的客观情况； 3、现有教育模式（学校）原因：片面追求分数，唯分数论，不能针对孩子的特点因材施教； 4、少数媒体对某些成功人士、所谓神童报道的推波助澜；（三）总结篇：总之，二次主体分析法能够最大程度地达到顺应反模板套路趋势，进而从题目本身出发去分析问题寻求更加准确地分析的目的。练成此法，不仅主体分析法具有的形成思路快速优点得以保留，更是对题目分析的进一步细化精化，面试分数必不会低！上面例子有限，不能将主体分析法的好处充分反映出来，笔者愿意做出承诺，如果大家感兴趣，我愿意将此贴下面的跟题（限综合分析题）按照主体分析法进行相应分析解答，当做进一步对主体分析法的细化解说之用，愿此贴被版主加精，为更多的面试者提供帮助。
2017-06-19T19:03 评论了兰3229 创建的话题 › 裸面厅局级和省部级机关面试不败的“前公务员”接受面试咨询
看你的前提条件，估计只有那些所谓大神们能救你了。我真的无能为力，你就努力死马当活马医吧！！！
2017-06-15T23:37 评论了兰3229 创建的话题 › 裸面厅局级和省部级机关面试不败的“前公务员”接受面试咨询
首先，扩充内容可以有多种方式，举例法是一种重要的方式，但肯定不是唯一。告诉你唯一的人，一定见识有限。其次，用不用官方的语言的问题。有那个水平就用呗，问题是你说自己是小白，那就别纠结了，你没那个水平的。就像你问我应该不应该像博尔特一样跑一百米，我肯定回答你应该。问题是你具备博尔特的条件吗，如果不具备，就不用问这种问题了。安心按照你的节奏去跑，像他一样跑百米，你肯定会扯到蛋的。再次，比如干部要把自己当干部，又不要把自己当干部，这种题要答对策么？还是只是分析就行啊这是典型的综合分析题目，按照基本框架当然是要答对策的，你的对策就是你结合自身表态而已。当然了，这道题目纯分析，牛人可以这么任性，但是显然你不要这样的。
2017-06-15T18:25 评论了兰3229 创建的话题 › 裸面厅局级和省部级机关面试不败的“前公务员”接受面试咨询
首先，看某些培训机构给的面试参考答案。本质上就相当于吃汉堡薯条可乐那种垃圾食品一样的，吃不死人，但是绝对对身体健康没好处的。有框架没有内容，恰恰说明你的面试水平还远远不够的。举个例子，你找个高手，同一道题目，提前给出同一样的框架，你的答题内容就和他一样了？绝对不可能的，这才是本质，且难以追赶的差距的。差距的根源，在于语言的能力以及脑子中的知识储备，这个是个慢功夫，没法突击实现的，不像结构框架相对好学的。在丰富内容的路上，是一条永无终点的路，你只要努力去不断提升就好了，永远都会有提升的空间的。
2017-06-15T18:19 评论了兰3229 创建的话题 › 裸面厅局级和省部级机关面试不败的“前公务员”接受面试咨询
其实也没有那么深奥了！只是有太多人根本不动脑子罢了。我经历过好多类似的例子。例子一、有人吹，我村官、省考、国考什么都考过，进过几次面试。围观群众：“哇，好厉害” 例子二、某人吹，我是某省考公考笔试状元，一打听乡政府混迹呢！！例子三、某人吹，我教过的学生都是全考场第一。全考场第一这种事情，都是可遇不可求的，再牛逼的人遇到水平差的学员也做不到的。只有一种可能，只教过一个学生。再说句打击人的话，有高手去考村官的吗？真的高手一次就上岸了，怎么还能面试过那么多次呢，明显是都失败了！！

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