蛋黄苏评论的话题
| 2024-08-13T09:39 评论了 咻咻咻~3826 创建的话题 › 一不小心掉坑里了 |
| 自己单位或者上级主管机关没有官网吗？看官网的信息公开里面的最近两年的预算、决算信息，这个绝对是准的。。。。 |
| 2024-08-12T14:35 评论了 864529060 创建的话题 › 请问孕期入职事业编会被歧视吗 |
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本帖最后由 蛋黄苏 于 24-8-12 14:45 编辑 别啊，体制内的生育津tie还挺高的，我这里有个和你一模一样的例子，说闲话的人肯定有，你内心强大怕啥，大胆来入职  而且你流程也搞错了，就是你确实想晚入职，也是和用人单位商议最终报到的时间，考察和公示的时间都是人社局另有规定的，一旦延误可能影响到你的录取哦，事业编报到时间完全由用人单位定，这个是可以商议的，你确实是想晚入职也要等到公示期结束后再和单位商议（你目前工作收入相对高氛围也好，你想这样操作也行）。。。。
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| 2024-08-08T09:52 评论了 咸鱼须翻身 创建的话题 › 兄弟们，辅警值得干吗？ |
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葱省自己的Z策？鄂这里没听说 |
| 2024-08-06T15:48 评论了 蛋黄苏 创建的话题 › 陕H应急、卫生、宣传、网信的桶子们，你们还好吗？ |
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本帖最后由 蛋黄苏 于 24-8-6 15:50 编辑 听说全员在岗，取消休假，24小时值班，路政执法队那边已经安排地毯式隐患排查了 |
| 2024-08-06T08:46 评论了 蛋黄苏 创建的话题 › 陕H应急、卫生、宣传、网信的桶子们，你们还好吗？ |
| 如题。。。。。 |
| 2024-08-14T08:12 评论了 15615269507 创建的话题 › 公务员也能聘中级、副高职称？ |
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本帖最后由 蛋黄苏 于 24-8-14 08:13 编辑 专业技术类公务员可以评，但是没有专技岗给你聘，可以走专业技术类公务员职级，参考资料如下： 专业技术类公务员专业技术任职资格评定办法（试行） 第一章 总 则 第一条 为了规范专业技术类公务员的专业技术任职资格评定工作，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员职务与职级并行规定》、《专业技术类公务员管理规定（试行）》等有关法律法规，制定本办法。 第二条 本办法所称专业技术任职资格评定，是指对专业技术类公务员专业技术能力和水平的认定。 专业技术任职资格是确定和晋升专业技术类公务员职级的必备条件。 第三条 专业技术任职资格按照不同专业进行评定。专业技术任职资格由高至低分为高级、中级、初级。高级包括正高级和副高级。 第四条 专业技术任职资格评定，坚持党管干部、党管人才原则，坚持组织评价、业内认可、以用为本，坚持公开、公平、公正，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。 专业技术任职资格评定，应当以品德、能力和业绩为导向，克服唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项等倾向。 第二章 资格条件 第五条 取得专业技术任职资格，应当政治素质好，具有良好的职业道德和专业技术任职资格要求的专业技术能力、工作实绩、工作经历等条件，参加相应专业技术培训并考核合格，在规定的工作年限内年度考核均为称职以上等次。 第六条 取得初级专业技术任职资格的，须具备下列条件： （一）新录用专业技术类公务员试用期满并考核合格； （二）掌握本专业一般基础理论和知识； （三）能够承担常规性专业技术工作任务，具备解决、处理工作中一般性专业技术问题的能力； （四）其他应当具备的条件。 第七条 取得中级专业技术任职资格的，一般应为本专业的技术骨干，须具备下列条件： 专业技术类公务员职级设置管理办法（试行） 第一条 为了在专业技术类公务员中推行职务与职级并行制度，规范专业技术类公务员职级设置与管理，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员职务与职级并行规定》、《专业技术类公务员管理规定（试行）》等有关法律法规，制定本办法。 第二条 专业技术类公务员是指专门从事专业技术工作，为机关履行职责提供技术支持和保障的公务员，其职责具有强技术性、低替代性。 专业技术类职位根据工作性质、专业特点和管理需要，一般在市地级以上机关以专业技术工作为主要职责的内设机构设置。经批准，部分县（市、区、旗）专门从事专业技术工作公务员较多的机关可以设置专业技术类职位。县级以上机关可以设置专业技术类特设职位引进高层次人才。 第三条 按照改革公务员职务设置办法和建立职级序列的要求，将专业技术类公务员职务调整为职级，职级序列分为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。 专业技术类公务员职级与级别的对应关系，按照《专业技术类公务员管理规定（试行）》中职务与级别的有关规定执行。 第四条 专业技术类公务员职级按照下列规格设置： （一）中央机关，省、自治区、直辖市机关，副省级城市机关设置一级总监以下职级； （二）市（地、州、盟）、直辖市的区机关设置二级总监以下职级，副省级城市的区机关设置一级高级主管以下职级； （三）部分县（市、区、旗）专门从事专业技术工作公务员较多的机关设置二级高级主管以下职级。 第五条 专业技术类公务员职级职数按照下列比例核定： （一）中央机关一级、二级总监不超过机关专业技术类职位数量的15%，其中，正部级单位一级总监不超过一级、二级总监总数的40%，副部级单位一级总监不超过一级、二级总监总数的20%；一级至四级高级主管不超过专业技术类职位数量的65%。 （二）省、自治区、直辖市机关一级、二级总监不超过机关专业技术类职位数量的6%，其中一级总监不超过一级、二级总监总数的30%；一级至四级高级主管不超过机关专业技术类职位数量的48%。 （三）副省级城市机关一级、二级总监不超过机关专业技术类职位数量的3%，其中一级总监不超过一级、二级总监总数的30%；一级至四级高级主管不超过机关专业技术类职位数量的45%，其中一级高级主管不超过一级至四级高级主管总数的20%。 （四）市（地、州、盟）、直辖市的区机关二级总监不超过机关专业技术类职位数量的2%；一级至四级高级主管不超过机关专业技术类职位数量的23%，其中一级、二级高级主管不超过一级至四级高级主管总数的40%；一级至四级主管不超过机关专业技术类职位数量的60%。副省级城市的区机关一级高级主管以下职级职数，按照本项规定执行。 （五）县（市、区、旗）机关二级高级主管不超过机关专业技术类职位数量的2%；三级、四级高级主管不超过机关专业技术类职位数量的15%，其中三级高级主管不超过三级、四级高级主管总数的40%；一级至四级主管不超过机关专业技术类职位数量的60%。 第六条 中央和省级机关垂直管理的机构、市地级以上机关的直属单位或者派出机构等，根据机构规格，参照第四条、第五条规定，设置专业技术类公务员职级并核定职数。 第七条 职数较少或者难以按照各机关分别核定的专业技术类公务员职级，由市地级以上公务员主管部门根据实际情况和职级晋升审批权限，在规定的职位数量和职数比例内，分级统筹核定和使用。 第八条 根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，县级以上机关可以引进高层次专业人才在专业技术类特设职位上担任一级总监、二级总监、一级高级主管，其中突破规格、职数限额设置的职级，职数单独管理。 第九条 厅局级以下领导职务对应的专业技术类公务员最低职级是： （一）厅局级正职：一级总监； （二）厅局级副职：二级总监； （三）县处级正职：二级高级主管； （四）县处级副职：四级高级主管； （五）乡科级正职：二级主管； （六）乡科级副职：四级主管。 第十条 专业技术类公务员职级与综合管理类、行政执法类公务员职级的对应关系是：一级总监对应一级巡视员，二级总监对应二级巡视员、督办，一级至四级高级主管分别对应一级至四级调研员、一级至四级高级主办，一级至四级主管分别对应一级至四级主任科员、一级至四级主办，专业技术员对应一级科员、一级行政执法员（见附件）。 |
| 2024-08-06T08:12 评论了 创建的话题 › 没人了解山东省属事业转制的事情吗 |
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本帖最后由 蛋黄苏 于 24-8-6 08:21 编辑 老新闻了，很多无良媒体和博主又炒作一番。。。公益一类全供的还是稳定，不是的话只要你单位今年还招聘了正式职工的，至少5-10年就无须担心会改制。 |
| 2024-08-05T12:15 评论了 织梦圆梦 创建的话题 › 请问事业编跨市调动好好弄吗？ |
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可以跨市跨省调动。。。只是很难。。。。 |
| 2024-08-05T14:10 评论了 qzzn_icof 创建的话题 › 新人考软考有用吗？ |
| 必须有用 |
| 2024-08-08T15:26 评论了 壮志熊心 创建的话题 › 事业编去国企三级单位当负责人咋样 |
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赶紧去三里屯大饱眼福
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| 2024-07-31T08:51 评论了 浅尝甜品 创建的话题 › 事业编中级无望 |
| 不能这么要求吧？难道应急单位财务岗的工作人员晋升职称不考会计师也非要考注安？？ |
| 2024-08-02T10:22 评论了 创建的话题 › 入伍经历，会影响转正定档次？ |
| 入职的是gwy还是事业编？ |
| 2024-07-31T08:57 评论了 momo6688 创建的话题 › 软考高级算不算副高级专业技术资格呢 |
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本帖最后由 蛋黄苏 于 24-7-31 15:34 编辑 把你报考的岗位表翻出来，只要岗位名称和描述是和计算机、软件、网络、信息这些相关的，单位就必须设置这个专业的岗位聘你（转正的时候按岗位表专技级别来聘你，不是说你晋升职称非要聘你），软考的证shu肯定是可以用的，但是你这个专业肯定不是单位的主序列，就算有公开竞聘，竞聘规则多半是不利于你的，除非单位级别高空岗也多，不然肯定是难聘的，当然你要是能搞定单位领导，那一切都不是问题。。。。 |
| 2024-08-02T10:34 评论了 ivelo7219 创建的话题 › 脑洞一下，副部级待遇 |
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公房产权应该是不能划到个人名下的，然后原来去世后配偶和子女是可以继续使用的，现在还行不行不清楚了 |
| 2024-07-31T15:43 评论了 贪吃的小蜜蜂 创建的话题 › 新录用事业编硕士连管八待遇都没了? |
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本帖最后由 蛋黄苏 于 24-7-31 15:47 编辑 楼上说的对，再补充几点，现在很多地区只要不是人才引进，报考学历要求是硕士，转正也不会给你管8待遇（除非岗位表注明是管8），更别说你大概率报考学历要求不是硕士，又不是全日制，只有人才引进才能保证管8或专技10待遇同时也按社保记录算薪级工资，你是非全双证的话，单位比较好说话的薪级工资可以给你多算4级，不好说话只能按本科起步（大专学历薪级工资定5级;本科薪级工资定7级;硕士研究生薪级工资定11级;博士研究生薪级工资定位14级） |
| 2024-07-23T09:10 评论了 qzzn_pxgq 创建的话题 › 事业单位有降温费吗？ |
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本帖最后由 蛋黄苏 于 24-7-23 09:28 编辑 制定了绩效分配方案（含二级分配）并通过的单位可以设这个降温费并发放，但是容易引起麻烦，因为一个单位不可能所有人都冒酷暑户外办事，谁发谁不发怎么发发多少都是问题，再就是现在大环都不好，财政是木有这个拨款的（也就是3楼说的没有的意思），发也是用单位自己结余的钱发，绩效都发不全的单位发降温费也是本末倒置了。。。 |
| 2024-07-25T10:21 评论了 qzzn_tswu 创建的话题 › 洛阳待遇询问 |
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副县走管理岗差些，走专技是对的 加油，争取7年内副高
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| 2024-07-23T11:22 评论了 qzzn_tswu 创建的话题 › 洛阳待遇询问 |
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本帖最后由 蛋黄苏 于 24-7-23 11:32 编辑 大院里的？如果是市委市政府直属事业单位,一般待遇是当地事业里第一档，如果是正县级，走管理岗和专技岗都挺好，比县区大部分gwy岗位性价比还高
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| 2024-07-22T09:29 评论了 爱洗澡的猫5527 创建的话题 › 农业农村发展中心，色弱被要求复检 |
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本帖最后由 蛋黄苏 于 24-7-22 09:31 编辑 你没懂我意思，主要是要搞清楚这个岗位是不是那种对视力有要求的岗位，比如普通的文员岗位和大多数技术岗，就不应该用色弱卡人，可以尝试和用人单位、当地人社局沟通，沟通无效又特别在意这个岗位的甚至可以走申诉流程，就看你愿不愿意花那个精力了。。。一般来说不是特别理想的岗位干脆放弃再重新考了，下次体检前背下那个啥或者准备个专门的隐形那啥，你懂得 |
| 2024-07-19T16:40 评论了 爱洗澡的猫5527 创建的话题 › 农业农村发展中心，色弱被要求复检 |
| 理论上你这个单位不涉及到检验检测的话，应该对这个没有要求，就算要卡只能卡色盲，色弱能过，如果是检验检测岗，那就没办法，可以卡这个 |